Metaは、非効率とみなされる約3,600人の従業員を
解雇することを計画していると、社内メモで
発表した。これは、従業員の約5%に相当する。
この動きは、パフォーマンス基準の引き上げと
「パフォーマンスの低い従業員をより迅速に解雇する」
という同社の決定によるものだ。同社は、2023年に
数千人の従業員をすでに解雇しており、今期を
「効率化の年にする」と宣言している。
この解雇は、ソーシャルメディアの巨人が
ドナルド・トランプ大統領とイーロン・マスク氏時代の
変革に取り組む一連の施策の一環だ。
マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)は、先日
米国での事実確認プログラムの終了を発表した。
また、従業員の多様性を促進することを目的とした
プログラムも終了し、FacebookとInstagramの
コンテンツモデレーションルールも緩和された。
Author Anthony Quintano from Honolulu, HI, United States
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