最新の報告書では、2025年末までに
世界全体で最大約8,500万人の雇用が
AIに取って代わられると予測している。
しかし、さらにこの研究によれば、
雇用の損失と同時に新たに9700万人の
雇用が創出され、雇用の損失を
相殺する可能性があるとの見方もある。
現在約97％の企業が人工知能（AI）の
重要性を認識しているが、AIへの
投資から大きなリターンを得ているのは
今のところわずか17％ほどの
企業のようだ。
AIの導入を妨げている原因には、専門的な
人材の不足、不十分なインフラ、規制や
倫理的な懸念などが挙げられる。
こうした障害にもかかわらず、一般企業の
従業員の76％がAIによる仕事の変化に
気づいており、今後数年間で現在の仕事の
15％から50％が自動化される可能性があると
推測されている。
報告書はまた、地政学的要因の重要性が
増していることを指摘し、86％のリーダーが
製品流通、エネルギーコスト、
サプライチェーン管理に関するリスクを
軽減するための対策を講じていることを
報告している。
同報告書は、国際化がより細分化された
環境へと移行し、地域間の競争が貿易と
投資を再定義し始めていると
分析している。
さらに、金融、サイバーセキュリティ、
テクノロジーといった重要な部門における
規制の高まりは、新たな基準に適応する
企業に対して課題をもたらし、AIの導入を
複雑化させる可能性があるとされる。
こうした動きを踏まえ、現在一般企業は
効果的な戦略と将来性に対する先見性を
発揮し、不確実性を競争優位性に
変えることが求められていると
言えるのかもしれない。
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